나는 누구인가 (5). DISC 테스트. 적성검사, 진로탐색, 심리검사로 쉽게 자신의 타고난 기질과 직업을 연결시키는 방법.

 

지금까지 다룬 주제는 이렇습니다.

• 나는 누구인가라는 질문은 왜 중요한가. 탁월하고 행복해지기 위해서 
• 어떻게 하면 자기인지를 높일 수 있는가 5가지 방법
• 자기인지 지수를 높이는 테스트 #1 MBTI 검사
• 자기인지 지수를 높이는 테스트 #2 VIA 검사 

[커리어와 Managing yourself] - 자기인식 자기인지를 높이는 전문가들의 조언

[커리어와 Managing yourself] - 나는 누구인가 (1) 적성검사. 진로 탐색을 위한 검사. 자기 인식과 자기 발견을 위한 검증된 테스트.

[커리어와 Managing yourself] - 나는 누구인가 (3) 적성검사, 진로탐색, 심리검사. VIA 테스트. 쉽게 자신의 타고난 기질과 직업을 연결시키는 방법.

 

그리고 지금부터 다룰 내용입니다.

 

 자기인지 지수를 높이는 테스트 #3 DISC 검사 

 

참 생소한 검사이름입니다. 포브스를 통해 알게 되었지만 유료검사더군요. 하지만 교육생들에게 배포되는 버전을 어렵게 얻게 되었습니다. 이런 희소성 있는 자료를 공유하게 되다니 운이 좋았습니다.

 

 

마지막 단락에도 나와있군요. 교육 목적이라구요. 심리학적 조언이나 다른 특정 목적을 위해서 쓰이지 말라는... 우리는 다 교육 목적이잖아요. 그치요? ;) 

 

DISC 란 무엇인가?

 

DISC 는 칼융의 인지심리학을 바탕으로 한 MBTI 와 형제입니다. 자세한 것은 여기 링크를 살펴보세요. 요약하자면 DISC 에서는 사람의 행동을 예측할 수 있는 네 가지 주요한 성격이 있다고 합니다. 이 네 가지는  Dominance, Influence, Steadiness, and Compliance 입니다. 그리고 이 앞글자를 딴 검사가 바로 DISC 인 것이죠. 

 

이 링크로 가서 질문을 따라가보시지요. 좋은 점은 단 16개의 질문으로 끝난다는 사실입니다.

https://openpsychometrics.org/tests/ODAT/1.php 

 

그런데 제가 질문을 번역하면서 아예 새로운 질문지를 하나 만들었습니다.

영문이 편하신 분은 링크로 가시고, 신속하게 하실 분은 여기서 저와 함께 검사 시~~작!

 

주의할 점: 각각 질문그룹별로 자신한테 해당하는 것이 몇 개가 나왔는지 적어두어야 합니다.

 

질문 그룹 1 

• 난 돈을 벌기위해 항상 레이더를 켜둔다
• 난 사람들에게 압력을 가한다
• 난 권력에 대한 상한 욕구가 있다
• 난 남들보다 잘하려고 노력한다

질문그룹2

• 난 농담을 많이 한다
• 난 처음 만난 사람도 날 좋아했으면 좋겠다
• 난 시끄럽다
• 난 시끄러운 군중의 일부가 되는 걸 좋아한다

질문그룹3

• 난 다른사람 생각을 비판하는 일은 주저한다
• 난 경쟁보다는 협동을 추구한다
• 나는 모든사람들이 평등했으면 좋겠다
• 난 자랑질을 거의 안한다

질문그룹4 

• 나는 감정적으로 보수적이다 
• 난 계약서에 붙은 각주나 참고자료들을 읽는다 (본문이 아닌) 
• 난 순서와 규칙성을 좋아한다
• 어떤 생각이 떠오르면 먼저 그 결점부터 찾는다 (잘못된 점이 있는지 본다)

 

다 하셨나요?

 

검사결과 보는 법 

 

그룹1부터 4까지는 각각 D, I, S, C를 나타납니다.  그중에 가장 많이 나온 숫자가 본인의 유형입니다. 저는 S 형이라고 합니다. 두번째로는 I 가 많이 나왔네요. 질문수가 적어서 신뢰가 안 가는 분들은 더 많은 질문이 여기 있으니 참고하세요. https://openpsychometrics.org/tests/ODAT/development/ 

 

유형별 특징

 

 

D형: 지배적 유형 (별칭: 선장형 The Captain Type)

유형 특징: 확고하고 야망에 찬 사람. 결과가 중요한 사람. 독립적인 사람. 스스로 움직이는 사람. 문제해결력이 좋고 위험을 부담할 수 있는 결단력이 있음. MBTI 로 치면  INTJ, ENTJ,  or ESTJ 에 해당, 즉 뒷부분이 TJ 인 경우가 많음. 

뛰어난 점: 현 상황에 머무르지 않고 앞으로 나아가는 사람. 혁신적임. 

개발해야 할 점: 논쟁적인 성격과 너무 앞서 나가거나 한 번에 많은 걸 시도하려고 하는 성격. 빠른 결과를 위해서라면 남가 협력하는 것을 불필요하게 생각. 

두려운 것: 이용당하는 것.

동기부여되는 것: 힘과 권력. 새로운 도전. 

어울리는 직업: 기업가, 대표자, 경찰, 변호사, 감독관, 설립자, 관리 책임자

 

I형: 영향력 유형 (별칭: 분위기메이커. The motivator) 

유형 특징: 열정적이고, 에너지가 넘침. 남을 즐겁게 잘 하고, 긍정적으로 남을 잘 설득하는 사람. 감정적이고 충동적인 사람. MBTI 중 ENFP or ESFP 와 가까움. 즉 뒤가 FP 인 경우가 많음. 

뛰어난 점: 창의적으로 문제를 해결할 줄 아는 사람. 갈등을 풀고 남들을 "으쌰으쌰" 하는 사람. 형식에 얽매이지 않고 솔직함.

개발해야 할 점: 결과보다는 유행이나 대중적인 것을 좇는 경향. 자기 중심적이어서 필요할 때만 남의 말을 들음. 일의 디테일이 부족한 경우가 있음. 

두려운 것: 거절당하는 것. 

동기부여되는 것: 남으로부터의 인정과 수락.  규율로부터의 자유. 친화적 분위기. 

어울리는 직업: 대관업무분야, 디자이너, 예술가, 음악가, 부동산중개인, 연출가, 여행사, 카피라이터 

 

 

S형: 안정적 유형 (별칭: 후원자 형. The supporter) 

유형 특징: 남들과 교류할 때 사람들을 존중하고 참을성이 있는 사람. 평화롭고 조용한 환경에서 좀처럼 흥분하거나 화내지 않는 사람. 친화적이고 관심을 원하며 남들과 잘 어울리는 team player. 안정적이며 예측 가능한 편안한 사람.  MBTI 중 ISFJ, ESFJ, ESFP, or ISFP 와 가까움.

뛰어난 점: 원칙과 규율을 잘 지키며 친화적인 사람. 경청할 줄 알며 갈등에 부닥치면 잘 조화하는 사람. 참을성이 있고 믿을 만한 사람. 

개발해야 할 점: 변화에 저항하며, 비판에 민감하다. 우선순위 매기기를 어려워 함.

두려운 것: 불안전한 상태. 

동기부여되는 것: 의리와 소속감. 점진적인 발전.  

어울리는 직업: 인사담당자, 상담사, 고객지원, 간호사, 트레이너, 테파피스트,  컨설팅, 소아과 의사 

 

C형: 준수자 유형 (별칭: 분석가 형. The analyst) 

유형 특징: 정확하고, 사실 기반적이며 높은 기준을 갖고 있다. 정확하며 구조적이다. MBTI 중  ISTJ 와 가까움. 객관적이고 논리적인 사람. 보수적이어서 남들에게 마음을 열기까지 시간이 필요한 사람.

뛰어난 점: 현실감각이 뛰어나다. 인지력이 높으며 다혈질적이지 않고 늘 비슷한 기분이다. 상황을 분석하고 검토하는 능력이 뛰어나다.  

개발해야 할 점: 실행가능한 것보다는 완벽한 것을 추구. 결정을 위해 많은 시간과 정보를 필요로 함. 단순한 문제를 복잡하게 생각. 관계에 대한 신경을 써야 함.

두려운 것: 비판. 

동기부여되는 것: 논리적이고 체계적인 것. 높은 기준, 퀄리티. 

어울리는 직업: 소프트웨어개발자, 데이터과학자, 엔지니어, 투자분석가, 애널리스트, 시스템관리자 

 

주의할 점

 

느끼셨다시피, 4가지 유형으로 모든 인간을 분류하다보니 극단적인 면이 없지 않다고 느꼈습니다. 사람마다 이런 면 저런 면이 상당히 복잡하기 마련인데, 인간의 복합성을 너무 단순한 잣대로 들여다 본 것 같습니다.

 

하지만 저희는 테스트와 검사 자체에 대해 신경쓰기보다는, 이것을 통해 나를 얼마나 더 발견할 수 있는가에 초점을 맞췄으면 좋겠습니다. 

 

특히 앞에서 다룬 MBTI 와 함께 보면 좋을 것 같습니다. 이 두 검사가 비슷한 곳에서 출발했기 때문입니다. MBTI 에서 두루뭉술한 면이 있었다면, DISC 를 통해 그 중 어떤 면이 내게 더 두드러지는지 생각해보는 계기가 되면 좋을 것 같습니다. 

 

다음 검사도 계속됩니다. 이번 조사는 국내에서 생소한 검사여서 세 시간이 넘게 자료를 모으고 정리를 했네요. 도움 되셨다면 응원의 글 남겨주세요. 혹은 DISC 해보니까 어떠셨는지 의견을 주셔도 다른 분들께 큰 도움이 되리라 생각합니다.

 

이 글을 찾아오신 분들은 "내가 누구인가"를 궁금해하시는 분들인데요,

아래 영상이 틀림없이 도움이 되실 거라고 생각합니다.

 - 제 유튜브 영상 중 조회수 2만회와 좋아요 500개 이상을 받은 영상입니다.

 

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